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株式会社万代の評判・年収・口コミ

株式会社万代

株式会社万代

  • 口コミ3
  • http://www.mandai-net.co.jp/
  • 埼玉県さいたま市
  • チェーンストア・コンビニエンスストア

株式会社万代の評判・口コミ

スタッフ (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

サービス残業

残業代は出ますが上にいくにつれてサービス残業が発生していたような気がします。まぁそうしないと業務がまわらないから仕方ないかもしれませんが。ただ暗黙でサービス残業させるということはなく自分の評価を上げたい人が店の数字をよくするために残っている感じです

畜産 (就業中)
正社員 / 勤続年数1年未満

社員数(従業員数)・離職率

ある人が言ってましたが、「万代が改善すべき点は社員を増やし、パートを減らし権限を与えないようにすべき所だろう。パートの方が店長より偉いなんて。本来、パートというのは責任など感じなくていいんだよ 、売上を考えるのは社員の仕事でパートは社員に指示された事だけだ」といっていました。

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

髪型など店舗により違いもあるが、自由であ...

良い点

髪型など店舗により違いもあるが、自由である。
働く時間もフレックスとして入るのならば融通がきく。
もし、美術部などに入っていてアニメや漫画のトレースができるのであれば、
ポップ絵などを担当できるので、いいとおもう。

悪い点

自由過ぎる為か、それを履き違えて接客にまで及ぶ人間が多いこと。
繁忙期にかぎらず、通常のアルバイトでは12週連続勤務などがざらにあり、
かつてフルにでていた残業代も1時間程度しかつかなくなった。店舗にもよる。

上級職へのアドバイス

事務所にこもっていてもいいが、きちんと管理もするべきである。

スタッフ
正社員 / 新卒入社

普通によくある面接でした。私の場合は1時面接の面接官の方は私が自己紹介した後30分ほどずっとしゃべり続けていたので自分的には楽でした。それが聞く姿勢をみきわめていたのか、面接官の方がおしゃべり好きなのかはわかりませんが。

総合職
正社員 / 新卒入社

集団面接で12人が2グループに分けられ学生6人に対して店長1人が試験官だった

質問内容
あなたが今までで一番苦労したこと
当社を志望した理由
お客様の立場からの万代の改善点は?
じゃあ従業員の立場からの万代の改善点は?
質問をどうぞ(端から順番に)

これから選考を受ける人にアドバイス

一番苦労したことがうまく言えれば面接に通るかな?と感じています。
答えを考えていなかったので自分の番がきたときにうまく答えることができずに戸惑ったことが原因で落ちた気がします。
その他の質問もおそらく同じなので事前に準備していれば余裕です。
質問は必ず聞かれる他の方と被らないように何個か準備しておくといいと思います。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

スタッフ
正社員 / 新卒入社

知り合いから人間関係がいいと聞いていたので入社を決めました。実際に働いてみるとその通りで人間関係に関しては良好で特に問題なかったです

年収・給与

スタッフ(正社員)
平均300万円

評価制度について

  • 特筆すべきものはありませんが自分から学ぶ姿勢を見せれば着実に上に上がれるシステムになっています。なので積極的な方はあっていると思います

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