アイシン九州株式会社の評判・年収・口コミ

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  いまだに年功序列です。経営はトップダウン方式です。管理部門が、肥大化していますが、昨年以来、新卒で、管理部門に配属される人数を減少させ、組織体制にメスを入れてい...

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  下請けの中小企業を含めた、広大な自動車産業の頂点に立っています。愛知県では、やはり殿様です。社内では、人材が不足している特定分野がありますので、適材適所の人材配...

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  トヨタの場合、いわゆる大企業病、セクショナリズムの克服が課題です。この問題を解決するのは、労力もかかるでしょうし、時間も必要だと思います。上司が机まで来たら、立...