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株式会社東急トランセの評判・年収・口コミ

株式会社東急トランセ

株式会社東急トランセ

サービスプロパイダー
正社員 / 中途入社

書類選考〜一次選考〔学科試験、適性検査、実技試験、面接〕〜二次選考〔健康診断、面接〕〜内定
実技試験よりは人柄を重視している印象。
一次面接は面接官二人に対して受験者三名で実施。
二次面接は2対1の個人面接。

サービスプロバイダー
正社員 / 中途入社

・一般教養試験 ・クレペリン検査 ・適性検査 ・実技試験 ・健康診断
・一次面接(2名) ・二次面接(2名)
選考結果は、その都度合否が電話で連絡される。
不採用の理由は教えてもらえない。
再度応募しても、書類選考で不採用となる。

これから選考を受ける人にアドバイス

面接内容は難易度が低いと思います。志望動機を初めに、東急バスの使用頻度や東急バスが他社より優れている点、飲酒の有無、通勤方法、退職理由、違反内容、就職活動の状況などを聞かれます。一次面接と二次面接とでの質問内容はあまり変わりませんでした。

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