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総合職
正社員 / 新卒入社
説明会の後にまずグループワーク、そして面接の前に、自分の経験を５分間でアピールする機会が設けられます。
それは面接ではなく、フィードバックをもらえます。
その後、一次面接では、事前にいただいた用紙に記入した内容を参考に人事の方と一対一で一時間程度の面接。
二次面接では、また別の用紙に記入した内容を元に役員の方と一対一で面接、そして適性検査を行います。
それを通過すると、最終面接は社長と行います。最終面接でも５割は落とされるとの話なので、気が抜けません。
これから選考を受ける人にアドバイス
自分の将来のビジョン、成長についてをよく考えさせてくれる選考になっています。
どうして成長したいのか、自分はどうなっていきたいのか、過去から将来まで、しっかり自分を見つめ直していくことが必要だと思います。
年収・給与
| 経営企画(正社員) | 400万円 ~ |
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