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株式会社ドン・キホーテの評判・年収・口コミ

株式会社ドン・キホーテ

株式会社ドン・キホーテ

株式会社ドン・キホーテの評判・口コミ

売場スタッフ (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

・自由度が高い、自分の好きなように仕入れ...

・自由度が高い、自分の好きなように仕入れから売価設定ができる。
(問屋・メーカーと直接商談して、商品の大量買付も可能)
・上手に評価されれば、ある程度まではすぐに昇進できる。
(日報を毎日長文で送るのがベスト)

売場担当者 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

・現場での自由度が非常に高い。(店でメ...

・現場での自由度が非常に高い。
(店でメーカー、問屋と商談して商品の仕入れ・改廃ができる)
・数字を残して上司に気に入られればある程度までは昇格できる。
・ボーナスも数字を出せばきっちりでるので、若い人にはお勧め。

接客 (退職済み)
契約社員 / 勤続年数4〜9年

長らく従業員の待遇は最悪といっても過言で...

長らく従業員の待遇は最悪といっても過言ではない状況が続いていたが、最近になりようやく従業員の週休二日が定着してきた。しかしこれも現場の上長(店長)や統括店長の裁量によるところが多く、就業環境に興味のない上長の下ではあまり実施されていない。良くも悪くも上長次第。

総合
正社員 / 新卒入社

人物重視で志望動機などはあまり訊かれず就活のことや学校のことについて訊かれることが多かった。自己分析をしっかりやればできると思う。
グループワークは棚作成で自分のこうしたいって思いを持ちながらチームで協力していると結果的によくなるとおもう。

内定を辞退した理由

店舗訪問やネット閲覧などをして仕事の辛さを知った。給料は高いがプライベートまで影響を及ぼすのは嫌だ。懇親会にいったときに内定者の人の多さが目立ってしまい昇給するためにはよほどの努力が必要だと感じそれが出来るかと問われればできないと思ったから

事務
契約社員 / 中途入社

面接官は2名。男性と女性一名ずつ。一次面接では今までの職務経歴や自分の長所短所、パソコンのスキルなど一般的な質問がありました。圧迫面接ではなく、こちらからの質問に対しても明確に答えてくれているという印象。
一週間後に二次面接に来るように連絡がありました。二次面接では今回採用したい人物像について詳しく説明があり、自分が当てはまると思うか聞かれました。

これから選考を受ける人にアドバイス

採用には至りませんでしたのでアドバイスになるかわかりませんが、面接に望むときは自分をしっかりもって、質問の答えがブレないようにすることが大事だと思います。基本的なことですが自分は何が得意でアピールできるポイントを把握することが必要ですね。

正社員
正社員 / 中途入社

マンツーマンでの面接。性格、がんばってきたこと、アルバイト経験、長所をきいてきた。とても雰囲気はよかった。面接官が、自分のエピソードに対し丁寧に感想を述べたりした。しかし事前に話すことを準備していないと緊張すると思う。

総合職
正社員 / 新卒入社

実験的な説明会が面白かったです。説明会の前にアンケートを書いて、説明会の後でもう一つのアンケートを書きました。最後、自分用意した履歴を出しました。説明会中、グループワークがあります。少し難しいと思いました。

これから選考を受ける人にアドバイス

その場で簡単に書ける内容でした。でも、自己分析はしといた方がいいと思います。
エントリーシートは面接前に書きます。そのエントリーシートは最終まで使われるので、何を一番伝えたいかを明確に書いた方がいいと思います。

売場責任者
正社員 / 中途入社

完全なる圧迫面接でした。
中途採用枠で面接を受けましたが、今までの人生を全否定するような態度でした。
あなた今まで何も頑張ってないでしょ。
これから人生どうすんの?的なことを高圧的な態度で延々言われました。

これから選考を受ける人にアドバイス

やめたほうがいいです。
私は別にムカつかれてもいいんですけど、折れない気持ちが大事なんだよね〜。とか面接官はいっていましたが、あんな上司がいる企業はろくな企業ではないと思います。面接を受けてみるとわかりますよ。

売場責任者
正社員 / 新卒入社

やる気を見せれば大丈夫!
目標をしっかりと持っていること。
会社のことをしっかりと理解してこのようにしていきたいなどの具体的なビジョンがあること!
とにかく、若いうちからどんどんやらさてくださいっていうイメージがついたら大丈夫だと思います。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

正社員
正社員 / 中途入社

社員の雰囲気がとても良いし、みんなやさしいから。それと第一希望の会社に落ちたから。自分で売り場をつくれる権限移譲のシステムがあり、また給料が高いから。やりがいもありそうと思った。ギャップはほとんど無い。

売場責任者
正社員 / 新卒入社

若いうちから責任ある仕事ができるから!
年功序列ではなくて、完全に実力主義なので学歴などに関係なく評価してくれるとこ!
また、自分のやりたいことがどんどんやらせてくらるとこ!
自分で商売をしてる感覚になると思って勉強もできると思ったこと。

年収・給与

チーフ(正社員)
平均330万円

評価制度について

  • 頑張っているという事は純粋に評価されている感覚です。上司にもよるでしょうが、意外と見てくれてます。残業しなければならない雰囲気もありますが、ちゃんと結果出している人は定時にサクッとあがってます。残業が多いとか言いますが(実際めっちゃ残業してる人も多いのは事実)、能力の差が明確にでるとこでもあると思います。

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