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株式会社富士通システムズ・ウエストの評判・年収・口コミ

株式会社富士通システムズ・ウエスト

株式会社富士通システムズ・ウエスト

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正社員 / 新卒入社

ES→SPI→一次面接→最終面接
まず、最初にエントリーシートを提出しSPIを期限までに提出する。その選考に通れば一次面接に進める。さらに一次面接を通過すれば最終面接となる。面接はどちらも圧迫面接ではなかった。

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正社員 / 新卒入社

ES→テストセンター(SPI)→一次面接→最終面接
特に変わったことはありません。
選考フローも平均より短いぐらいだとおもいます。
エントリーシートや面接での質問内容も、ごく一般的なものであるとおもいました。

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正社員 / 新卒入社

あなたはリーダーか、メンバーかをきかれた。あとは志望動機と部活、サークルのこと、アルバイトのことなどをしゃべった。雰囲気は一次面接は堅苦しいが二次面接は和やかな雰囲気だった。フィードバックもあるため役立つ。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

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正社員 / 新卒入社

富士通グループの中核として、信頼度があり、幅広い分野(案件)で活躍が期待できそうだと感じた。社内教育制度が充実しており、福利厚生も手厚い方だと思う。なにより、入社前に社員の方々とお話をさせて頂いた感触がよかった。

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正社員 / 新卒入社

まだ迷っていますが福利厚生は手厚そうだと感じました。選考に関わる交通費はすべて支払われるということと、合否の電話が3日以内には来ていたので好印象でした。内々定ごには交流会もあり丁寧な対応だと感じました。

年収・給与

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平均351万円

評価制度について

  • 半期に一回目標を設定し、評価を正当に評価してくれます。社内でのランクが上がるにつれて徐々に昇給していくでしょう。
  • 資格を取ると昇給できる。評価に関しては、結果だけではなく、目標にどのようにアプローチしたかも問われる。

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