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年収・給与

契約社員（契約社員）	平均252万円

評価制度について

契約社員の場合３ヶ月ごとの契約更新ですが、初めの３ヶ月は試用期間ということで時給が下げられるケースが多いです。試用期間終了後の更新時に当初の時給に戻るはずですが「現在の仕事内容では上げることは出来ない」「スキルが足りない」などと言われ結局上がりません。評価は不定期に面談があり、「スキル不足」「効率が悪い」と言われ、採用時に聞いていた仕事内容と違うということを訴えても「認識の違いがあった」「違う仕事でも向上心を持ってやるべき」」「改善しようとしていない」とこちらに非があるということにされてしまいます。

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