株式会社京急ビルマネジメントの評判・年収・口コミ

年収・給与

主任（正社員）	平均436万円

評価制度について

• 毎年1回、自己申告と直属の上司の課長、部長による評価により、普通に出勤していれば普通に昇進昇給します。仕事が単純作業や事務要素が強い役所気質な環境のため、実務で評価されることはほとんどありません。普通に時間と約束を守って、最低限のコミュニケーションがとれれば問題ありませんが、意外とそれすら出来ない方の最終的な就職先という感じもありました。役職変更なしの昇給は数千円、役職上がれば数万円、課長からは残業代なし。