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日本マクドナルド株式会社の評判・年収・口コミ

日本マクドナルド株式会社

日本マクドナルド株式会社

  • 口コミ47
  • http://www.mcdonalds.co.jp/
  • 東京都新宿区
  • レストラン・給食・フードサービス

日本マクドナルド株式会社の評判・口コミ

クルー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

アルバイトの教育がしっかりしている

アルバイトの教育に関して、マニュアルがしっかりしていました。
時給は他の飲食店アルバイトより安いですが、教育がちゃんとしているので、ここでの経験が就職後にも生かせたと思います。
接客が好きな方なら楽しく働けるのでは。

キッチンスタッフ (就業中)
正社員 / 勤続年数1年未満

ママさん多いです。

マニュアルがあるので、未経験でも問題なく働けます。
小さな子どもがいるので、地元で時短で働きたかったのですが、受入てくれたのはマックだけでした。だからこそ頑張ろうと思えるので、ママにはいい職場だと思います。
バイトはほとんど主婦と高校生でした。

クルー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

教育・研修制度

大手ということもあり、研修は丁寧にしてもらえる。マニュアルもきちんとファイルされており、勤務時間を研修に充ててくれる。

スターやスイングマネージャーになるにも本人の希望で可能。やる気と姿勢次第でスキルアップもしてゆける。

バイト (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

シフトがかなり融通がききます。決まった時間ではなく、自分が入りたい時間を1週間ずつ出せるので、ちょこっとしか入りたくない人や、ガッツリ稼ぎたい人など、今の世の中に適応した、職場環境だと思います。セカンドバイトとして活用させて頂いてます。

営業 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1年未満

教育・研修制度

会社として行われる宿泊での入社式、新社員研修、全社員研修など、とても楽しく充実したものでした。マクドナルドブランドが好きで入社したので、研修教材ひとつをとってもわくわくしました。
教育のシステムが整っているのは、強みだと思います。

キッチンスタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

シフトは自分の好きなように組むことができるので、ワークライフバランスは良いです。祝日や休日にはサービス業であるため企業側からしたら入る人を好みますが、そこは個人の自由であるため働きやすいです。わからないことがあれば、スタッフの方々が丁寧に教えてくださり、マニュアルもあるため未経験の方でも問題ないです。

一般 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

自分に合わせた自由な働き方

1週間ごとのシフトで、かなり融通のきくものでした。個人的に忙しい時期にはお休みをもらえましたし、長期休暇で稼ぎたい時にはかなりシフトを入れてもらっていました。

無理なく、自分に合った働き方が出来るのが魅力です。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

マニュアルがしっかりしているので気がねなくアルバイトを始められました。特に難しいことを指示されるといったことはなく、マニュアルを一つ一つ覚えていくことができれば私の場合は数週間でほとんど一人前のような感じでした

クルー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

アルバイトとして勤務させていただきました。
業務内容はマニュアルが徹底化していて、立場や作業内容が明確に決まっています。
職場のチーム全員で効率的に動くことが求められますので、自然とチームプレーができるようになります。

販売スタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

私が働いていた店舗だけかもしれませんが、ヒマになる時間はあまりなく、常に動いているので、バイト時間があっという間に過ぎていました。
またアルバイトが多く、同年代も多かったので、仲間同士仲良くなりやすいと思います。

接客 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

皆仲良く助け合い

学生の頃アルバイトしていました。昼時や土日は忙しくてきついけど皆仲良く、体調不良のときなどは代わりに誰かが出て助け合いをする良い職場でした。

自分は忙しい職場で、頭がおいつかず一年たたずに辞めましたが、本当皆仲良しで先輩も面倒見が良かったです。

ホールスタッフ (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

アルバイトとして働いていますが、非常にいい環境だと思います。従業員同士和気あいあいとしてたのしく働けます。アルバイトということで基本的に残業もありませんし、1分単位で働いた分の給料がでます。交通費も1日に100円の支給があります。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

多くの人びとが利用する飲食店のアルバイトということで、非常にやりがいのある仕事であったと思っています。他方で、辛いことや苦しいことも少なくはなく、そうした物事に対して前向きに取り組んでいくことができる人に向いていると思います。

トレーニークルー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

アルバイト

昔アルバイトしていました。土日中心のシフトで平日は2〜3時間はたらきました。5時間以上働くと好きなメニューがもらえた覚えがあります。フライヤーの油の処理が、なかなか大変でなんどか火傷しました。やりがいがありました。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

教育・研修制度

マクドナルドはマニュアルが徹底化していて、立場や作業内容が明確に決まっています。
職場のチーム全員で効率的に動くことが求められますので、自然とチームプレーができるようになります。すごく楽しい職場です!!

swマネージャー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

教育・研修制度

しっかりとした教育マニュアルがあるため、教える側も安心して教えることができる。
アルバイトでもさまざまなタイトルが用意されているため挑戦する意欲湧きやすい。
また基本的に人とのかかわり合いが好きな人多いため面倒見がいいと思う。

マネージャー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

不満に感じたところ

単価が安いため、幅広い種類の人間が店に来ます。そのため、マナーの良い人から文句を言うことが目的のクレーマーのような人まで来ます。クレームが起こることはしょっちゅうあります。その度に店長や社員、マネージャーは対応におわれます。テイクアウトのお持ち帰りメニューが注文と違っていれば、自宅まで届けに行きます。

フロアスタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

主にカウンター業務を担当していました。
注文をPOSに打ち込みお会計、商品を取りそろえてお渡しするだけですから、仕事自体にはすぐに慣れます。
店舗によって相当忙しさは違っていると思います。
何度か自分の店舗以外に応援で行かされたことがありますが、忙しい店舗は本当に息つく間もない所もあります。

店員 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

ワーク・ライフバランス

公休が守られ非常によいまた、有給も取得が容易く、スケジュールに柔軟性がある。
土日に休暇がとりずらいのが難点であるが
平日休みの優位性も多点あるので人ごみが嫌いな方はおススメできるとおもいます。
将来性は。。。と感じる

クルー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

社風・雰囲気

厨房でハンンバーガーなどの食品を扱うアルバイトをしておりました。
雰囲気が在職している店長やマネージャーに依存するような印象を受け、ウマが合えば楽しく仕事ができます。全体的に体育会的なノリなので、そういう雰囲気が好きな方にはよいかもしれません。

スター (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

社風・雰囲気

店舗によると思いますが、良い人が多いです。シフトは自己申告制で週1、2時間から出せるので学業との両立にとても助かりました。仕事を覚えるまでは大変ですが、覚えてしまえば同じことの繰り返しなのでとても楽です。

店舗スタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

学生時代の思い出

高校生の時にアルバイトしてました。 周りは主婦と高校生ばっかりなので居心地も良く、楽しかったです。私はどっちかと言うと厨房が好きでした。年に1回海でBBQしたり青春でしたね。
今となっては良い思い出です。

接客 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

教育・研修制度

社員よりも、主にアルバイト・パートの先輩が、段階的にルールややり方を教えてくれる。
新卒のような社員が教えてくれるよりも、熟練のパートさんの指導のほうが分かりやすく丁寧だった。たまに店長から指導や説明もあるが、店長は普段あまりに忙しく、教育は主に若手社員や先輩アルバイト・パートが担当していた。

マネージャー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

良い点とはどこか

なかなか見当たらないというのが現状です。企業側としても一生懸命に社員に対して良い待遇で接しようとしているようですが、なかなか末端までには届いてない様子。具体的には有給を与えたり、無理なシフトを組まないようにされていますが、なかなか、運営が難しいです。

店長 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

福利厚生・手当て

福利厚生はしっかりしていると思います。月に10日は休みがあり、深夜手当、通勤手当、有休、社有施設、割引サービス、誕生日休暇などなど。有休は取りづらい環境にはありませんが、配属される店舗によっては人がいなくて有休が取れない場合もあります。
最近住宅補助がなくなり、社宅もなくなる方向にあります。

店長 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

配属先によって大きく異なる。急遽店舗で発生したトラブル(機器の故障など)に対応するために残業することもあれば、人手が足りず勤務時間の8時間は全て店舗で接客対応し、その後デスクワークをするために残業というパターンもある。ただし、どちらもアルバイトへの機器対応教育や、採用の活性化により減らすことはできる。
サービス残業はゼロではない。自分でタイムカードをきる制度なので、残業代をつけるもつけないも自分次第。ただし残業代をつけるなと上司から強要されることはないと思う。残業が多い人=仕事ができないと思われたくなくてつけない人はいる。
ちなみに私の1ヶ月の残業時間は10〜20時間くらい。

店長 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

チャレンジさせてくる社風。自分次第でどんどんステップアップできる。
店舗では年功序列という概念はなく、20代の店長の元に30代のアシスタントがつくことはよくある。年齢が高い人から出世という発想はない。逆に40代以降の人は徐々にいなくなる傾向にあり若い間にバリバリ働く会社。定年まで働いている人はいないと思う。

店長 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

配属された店舗によって大きく異なります。
店の環境が整っていなければ残業するしかありません。サービス残業ゼロの取り組みは頑張っていますがゼロにはなっていないと思います。残業代は一分単位でつきます。出勤、退勤の打刻は自分で自由に押せますので、お給料つけるかつけないかは自分次第です。上司から残業代つけるなと言われることはまずないです。

スタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

みんな仲良く助け合いながら仕事をしていたと思います。職場には高校生のバイトも多いため、明るい雰囲気があったと思います。マニュアルが徹底しているため、それに従いながら仕事をしていくというかたちです。やりがいはあると思います。

店長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

ワークライフバランス

残業問題があり、労働環境は改善されたがそれが衰退の原因かも知れない。
とにかく、ライフワークバランスを唱え、目の前のお客様を蔑ろにした、過去のツケが、今に帰ってきている。
ライフワークバランスを盾にし、サボることは十二分に容易だ。

店長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

社風、現場の意見

マクドナルド文化が根強く、また一般的には常識のないやがらが多い。
転職して感じたが、どこかぬるま湯と言うか、本当に優秀な人材が上にいけない感が非常にある。
上司にゴマを擦り、イエスマン連中が今の役職を担っており、
即ちそれが会社の衰退に繋がっている。

クルー (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

教育・研修制度

クルートレーナーが接客の仕方を一から丁寧に教えてくれます。高校生も出来るアルバイトなので、接客の基本を学びたいならおすすめです。ただ、理不尽なクレームも受ける場合もありますが、その分耐久がつくかと思います。

なし (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

わたしが働いていた店舗は、従業員の方々がみんな良い人達が多く仕事がしやすかったですし、おもしろい人たちもいらっしゃいました。アルバイト同士も仲が良かったです。従業員の方はある一定の時期で近くの別の店舗へ転勤になっていました。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

アルバイトでの勤務でした。
社員数は多くはありませんでしたが、社員の方は、とてもやさしく指導してくれました。
アルバイト含め、みんなで店舗を良くしていこうという雰囲気があったと思います。既に辞めてしまいましたが、とても楽しかったです。

なし (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

上司がとても明るく、時には厳しく指導していただき、アルバイトだったのですがすごく成長ができました。
また、お客様ともコミュニケーションをとることもでき、接客が好きでしたので毎日楽しく仕事をすることができました。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

成長性・将来性

10代であれば、基本的なマナーなどを覚えるいい機会だが20代、30代は体力的につらいと思う。お店によって人間関係もまったく違うので働きやすいとかは一概にはいえない。有名起業なので安定性はあると思うがフランチャイズと直営ではまったく違うのでこれも一概にはいえない。

マネージャー (退職済み)
契約社員 / 勤続年数4〜9年

仲間意識が高くモチベーションが上がる所だ...

良い点

仲間意識が高くモチベーションが上がる所だと思います。しっかりと上層部と連携して業務を行っていく。少なくとも大手なので安定はしていると思います。
ですがこれからどう展望していくかによると思いますので今からが踏ん張り時です。

悪い点

残業がある時はあるし、人が足りないとその分出勤しなければいけないことがあるのでなかなかワークライフバランスは取りづらいと思います。退職する方もいますし、24時間営業なのでなかなかハードなので大変ですよ。

SWマネージャー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

教育・研修制度

教育、トレーニングシステムはすごいです、確立されています。一から教えてくれます。
でも社員は数値というか、売り上げとかそういうことを見られます。
それによってはボーナスも0〜というウワサです。
私はあくまでもアルバイトのマネージャー。
社員と対して仕事内容はかわりませんが(アルバイトマネージャーの力量によりますが。)、正社員になれるわけでもなく、契約社員というのもないので、主婦には向いてるお仕事です。
あくまでアルバイトマネージャーの話です。

asst (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

研修制度が整っている。異動は2〜3年に一...

良い点

研修制度が整っている。異動は2〜3年に一度あるが、近隣に沢山店舗があるので大して苦痛ではない。システムや基本的な事は全国統一されているので、日本中どこに行ってもやる事は一緒。福利厚生は非常にしっかりしている。

悪い点

社員は店舗に数人がデフォ。休日だろうが寝ていようがトラブルが起きれば駆けつけないといけないので気持ちが休まらない。一つの店舗を担当するのは2〜3年なので、色んな所を転々とする形になる。近年はノルマが非常に厳しい。

社員 (退職済み)

お客様、社員ともに大切にする文化がありま...

お客様、社員ともに大切にする文化があります。しかし、アルバイトの中には、認識の甘い者もいて、それが会社全体としての、レベル低下を招いています。具体的にはコンプライアンス面でのリスクが存在しています。また、マネージャーは、好き嫌いで評価を下す節があると、少なくとも私の目には映っていて・・・それは組織的な問題だと思います。

社員 (退職済み)

女性を積極的に管理職に登用する仕組みがあ...

女性を積極的に管理職に登用する仕組みがあります。多くの女性が出産を経験した後で、現場に復帰し、貴重な労働力となっています。店舗での働きというよりは、バックオフィスで働くケースが多いですが、その中でも重要なポジションが与えられています。

スタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

マニュアルがあるので、未経験でも大きな問...

良い点

マニュアルがあるので、未経験でも大きな問題なく仕事が始められる。
基本的に厨房には入らず、接客をしていました。24時間営業の店舗だったら女性でも深夜も入れるし人数もある程度いるので、危ないと感じたことなどはない。シフトもけっこう自由度が高かったので、学校などに行きながら働くには良いと思う。

悪い点

良くも悪くも大手企業なので、上からの指示は絶対。よくわからないキャンペーンなどが頻繁に行われるので、対応するのが大変。
あとは店長がしんどそう。店舗は雰囲気自体は悪くなかったが、社員さんたちは大変そうだった。

マネージャ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

スキルに応じて昇格していく事ができること...

良い点

スキルに応じて昇格していく事ができること。やる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえます。評価もどれだけ店舗に貢献しているかというところを重視して見て頂けるのでやりがいは感じることができると思います。

悪い点

人手不足が慢性化しており、一人がやらなければならない仕事が多い所。また、急な人員不足やトラブルの発生で休日中でも時々呼び出しをくらう事がある。もちろん強制はされないが休みに暇をしている様なら手伝ってほしいという言い方ではありましたが。

アシスタントマネージャー (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

マクドナルドのフランチャイズの会社で働い...

良い点

マクドナルドのフランチャイズの会社で働いていました。基本的に従業員数がいれは休みはしっかりもらえるし、来月の希望休日を出せば考慮してもらえた。実力主義で毎月の目標に対して実績、成果を出せば給料も上がる体制。やる気次第で2、3年で店長になれると思います。

悪い点

サービス残業は多いと思います。休みは従業員が確保されていないと、休みはまったく取れなくなります。人不足で毎日シフトが綱渡り状態になると正直軽く鬱になりました。薄利多売の商売でもあるため、人がいなければお手上げ状態となります。アルバイト募集しても、時給は安く、交通費も出さない企業なので従業員を集めるのが難しいです。

クルー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

様々な仕事をアルバイトでもさせていただけ...

良い点

様々な仕事をアルバイトでもさせていただけること。アルバイトだからといって調理や接客だけしかやれないわけではなく、資材管理、店舗運営などの仕事にも意欲があればやらしていただける。アルバイトを頑張れば、そのまま社員として雇ってくれる場合もある。

悪い点

時給が安いところ。店舗によって忙しさが変わるが、他のアルバイトよりも仕事量に対して時給が安い。お金だけのためのアルバイトであるならばおススメはしない。またバイト先に遠方から来る場合は、基本交通費全額ではない。

マネージャー (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

成果主義であること。基本給プラス店舗の業...

良い点

成果主義であること。基本給プラス店舗の業績によって給与が変動する。また、給与に関してはフランチャイズと直営で異なる部分が多々ある。正社員として働くとしたら直営店を勧める。フランチャイズの場合、オーナーの裁量で給与が変わる。

悪い点

勤務時間がバラバラ。24時間営業の店舗の場合、深夜勤務もあり。月々の給与が一定ではなく、業績が悪い場合、手取りが20万以下の場合がある。深夜手当もあるが、あまり期待しない方がいい。離職率も高く、フランチャイズの場合さらに高い。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

アルバイトですが、勤務日時を2週間前に選...

良い点

アルバイトですが、勤務日時を2週間前に選べたところが良かったです。
あとは、アルバイトでも食事の際割り引いてくれたり、たまに帰りぎわ商品を頂いていたりしました。社員の仲も基本的には良好だったと思います。

悪い点

悪い所はまずは給料の安さでしょうか。
都内で他の仕事と比べると、仕事の内容にわりあってないように感じました。
そのほかは特段不満の方ありませんでしたが、実際のお店によって色々事情が変わりそうではあると思います。

店長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

公休は月10日あり、しっかり取れる。会社が...

良い点

公休は月10日あり、しっかり取れる。会社が残業をさせない方向性なので、ワークライフバランスをしっかり取りたい人にはオススメ。研修制度もしっかりしている為、新卒でも中途でも同じように成長できる環境が魅力。

悪い点

店長による評価会議があるが店の店長によって評価がバラバラで納得いかない評価もある。会社の方向性が変わるのが早いので、上司によっていきなり方向転換されるので、筋が通っていない話をされることもある。残業をさせない環境なので、残業をすると理由をとことん追求される。

2ND (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

色々な人種の人と仕事が出来るところ。こ...

良い点

色々な人種の人と仕事が出来るところ。
この業界ならではだと思いますが、他の業界ではあまりない面だと思う。接客業なので、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事をしますが、海外のマクドナルドの情報も聞けよかったと思っています

悪い点

アルバイトがいなければ店が回らないところ。
お店によってまちまちだとは思いますが、アルバイトありきの点。社員だけではどうにもならないが、人数が足りないとそこを社員が全て充当する。私が働いてた店舗ではバイトの数が足りず、休日出勤もありました。

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

シフトの柔軟性をアピールするとよいと思います。また、サービス業界なので、会社側からすれば、気持ちのよい対応ができることも必須要件なはず。あとは、こだわりのなさをアピールできれば、採用してもらえるはず。

キッチンすタッフ
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

面接回数は1回です。和やかな雰囲気の中で、気軽に面接できました。簡単になぜ働きたいのか、希望の勤務時間、または希望月収を聞かれました。店舗からの道のりを聞かれ、距離によっては通勤手当が支給されることも伝えられました。

店舗マネージャー
契約社員 / 新卒入社

面接のみ。
随時行われている面接会ですが、面接を受ける方の人数がとても多く、広いお部屋での面接会でした。
面接方法は1:1で行われ、基本的な志望動機や希望配属場所等の質問があり、緊張することなくリラックスした状態で面接を受けることができた。

クルー
アルバイト・パートタイム / 中途入社

面接は一回、独自の選択問題をときました。即日採用していただきましたがあまり面接で落とされる事はないようです。ゆるい世間話をし和やかなムードで面接は終わりました。圧迫面接というのからはかけ離れた面接だったという印象です。

クルー
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

志望動機や一週間に入れるスケジュールなどを聞かれました。業務自体特別なスキルを必要とするものではない上に、トレーニング制度もしっかりしているので、やる気があることを見せれば問題はないと思います。留学生の方も多いですが、日本語は会話できる程度でなければなりません。

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 中途入社

店舗によって募集が異なる。ドライブスルーやデリバリーもこなさないといけない店舗もあり、応募するときは注意が必要(後々やらねばならなくなることもあるから)。面接では入れる時間帯や一般常識を問われる。落とされる人もいる。

マネージャー
正社員 / 新卒入社

学生時代の経験
社会人として活かしていける事
マクドナルドビジネスで自分の長所をどのように活かすことができるか
面接官は笑顔で圧迫感は少しもない
グループディスカッションでは
協調性や調整力を重視
必ずしも目立つことやリーダーシップにフォーカスしているわけではない。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

特にギャップはなし。シフトの柔軟性、待遇、給与、環境すべてが想定とおり。決め手もやはりシフトの柔軟性。働きたいときは、たくさん働き、休みたいときは気兼ねなく休める。そのような体制があることもひとつの決めて。

キッチンすタッフ
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

世界最大手のフードチェーンであり、福利厚生もしっかりしていたため。

店舗マネージャー
契約社員 / 新卒入社

もともとテーマパークやキャラクターが好きで、幼い頃から働いてみたいという夢があった。
入社式もきちんとされたもので、実際にパークを歩いて話を聞いたり、そこで働かれている方のエピソード等、様々な体験談を聞いたり、とても楽しいものでした。

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 中途入社

学校の勉強に昼〜夜で集中したく、朝出来るアルバイトを探して入ったが、時間の融通が思っていたよりも利く。学校の夏休み中、長期で実家に帰ることも出来た。また、評価基準が明確で、しっかりしていてやる気を起こさせてくれる。

マネージャー
正社員 / 新卒入社

早い段階で裁量を得られること
店舗異動が頻繁で上司が固定化せず色々な先輩から指導を得られること。
ギャップとしては、シフトで休みをプランしたとしても残務やアルバイトスケジュールの穴埋めで休みがほとんどない事。

年収・給与

ファースト(正社員)
平均650万円
マネージャー(正社員)
平均400万円
店長(正社員)
平均575万円
なし(アルバイト・パートタイム)
平均100万円
アルバイト(アルバイト・パートタイム)
平均170万円
クルー(アルバイト・パートタイム)
平均108万円
調理(アルバイト・パートタイム)
平均48万円

評価制度について

  • 店長やOCになることが目標となり、それに到達することで給与は大きく変化する。しかし、それまでが長い。
  • 何か新しいことを覚えたらバッチが貰えてる。そのバッチを増やすと昇級できる制度。しかし実際はアルバイトは機械の一部なので、あまり気にしなかった。
  • 昇給はありませんでした。評価については、全くよくわからず、されていたのかどうかも不明。1人のアルバイトくらいにしか見られてなかったかも。
  • ファーストフード店の中ではまあまあの待遇。ただ社員は残業ばかりで残業代もほとんどでないかんじだった。いいところは時間の融通がかなり利くので便利。
  • 仕事内容はずっと立っているし、厨房は暑いので大変。覚えるマニュアルもたくさんあるので慣れるまで時間がかかる。ただ、予定は毎週出すので時間の融通が利きやすい。
  • セールス更新や記録を出したときは賞与と別に手当をいただけました。人員確保とシフト表さえしっかり準備しておけばかんたんです。
  • 1〜4の業績評価。主にQSC、セールス、人材育成、プロフィットをバランス良く業績目標に達しないとならない。尚、評価者の好き嫌いによるものも多い。
  • 辞めるまでずっと平クルーだったため、昇給はありませんでした。それ以外の能力にあった昇給があったとしたら、それは社員のなんとなくな思いつきです。
  • マニュアルに沿って評価される。各評価別にマネージャーからの評価を受け、評価次第で時給があがる。また指導する立場になれる。
  • 年に2回の評価制度があり、それにより月の給与、ボーナスの金額が変わってくる。目標設定もしっかりと行っている。
  • アルバイトのクルーとして3年ほど勤務していました。時給はちゃんと分単位でつく、研修制度もしっかりとしていて働きやすかったです。

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